“开展岗位技能培训，对集团来说是为企业人才队伍建设‘注入新鲜血液’，充实和丰富了人才储备；对员工而言，通过专业培训，极大提升了个人操作综合水平，能提高生产效率。”18日，在开发区·铁山区人社局举办的岗位技能培训班上，东贝机电集团培训科负责人刘建国激动地说。  

为大力实施“技兴荆楚”工程，提高岗位技能提升培训与重点产业发展的匹配度，为企业培育出更多高素质高技能人才，该区人社局积极组织辖区企业开展岗位技能提升、岗前培训、新型学徒制、新技师培训等多形式培训。截至目前，该区已组织18家企业开展电子专用设备装调工、印制电路制作工、物理性能检验员、电工、钳工等24个工种的岗位技能培训，已完成岗位技能提升培训2878人，正在培训人数3011人。  

同时，该区还积极引导企业申报认定职业等级鉴定机构，营造用人单位自主评价氛围，打通技能人才晋升通道。协助东贝机电、上达电子、西普电子、超颖电子等9家企业获得电工、钳工、机床装调维修工、电子专用设备装调工、电子产品制版工、印制电路制作工等22个工种的职业技能等级认定资格，将技能人员水平评价由政府评价改为实行社会化等级认定，构建以市场为导向的技能人才培养使用机制和技能评价制度。同时以电子信息产业职工技能等级评定标准为依托，引导在岗职工考证考级，建立电子信息企业职工技能等级评定互认互通机制，促进企业技能人才队伍建设。（记者 张春玲 通讯员 张庆）